accessibility | skip to navigation | skip to content | skip to search box
Food Pass telah menjadi praktek terbaik dikalangan industri yang memberikan manfaat bagi karyawan dan struktur kompensasi serta memungkinkan anda untuk memperluas manfaat yang seragam untuk semua karyawan di berbagai lokasi.
Keunggulan Food Pass dibanding tunjangan makan dalam bentuk:
A. Uang Tunai
Lebih Murah
Semua uang tunjangan yang diberikan kepada karyawan merupakan subjek dari pendapatan pajak. Pemberian tunjangan makan dalam bentuk voucher bukan merupakan objek Pph 21 bagi karyawan. Namun dapat dikurangkan dari pendapatan bruto perusahaan. Klik di sini untuk simulasi penghematan.
Tepat Pemanfaatan
Fakta menunjukkan bahwa karyawan bersedia untuk mengurangi alokasi uang guna pembelian rokok, pulsa ponsel atau banyak pembelian lainnya yang tidak berhubungan dengan makanan.
Gaya hidup yang tidak sehat ini akhirnya berimplikasi kepada memburuknya kesehatan karyawan yang merupakan salah satu sumber utama menurunnya produktifitas kerja.
Lebih Bernilai
Karyawan cenderung menilai uang tunjangan sebagai bagian dari gaji mereka. Kompensasi yang bersifat generik ini tidak akan dianggap sebagai bentuk perhatian tambahan dari perusahaan.
B. Katering/ Kantin
Biaya Tinggi
Layanan kantin / katering memerlukan ruang khusus yang dapat digunakan untuk tujuan lain.
Kantin menuntut manajemen yang profesional dan tambahan biaya yang dikeluarkan (tenaga kerja, listrik, air dan pemanfaatan lainnya)
Masalah Kebersihan
Setelah makan siang di meja kerja sebagai akibat dari penggunaan layanan katering menyebabkan lingkungan kerja yang tidak higienis.
Kurangnya Variasi Makanan
Kantin dan katering cenderung melayani menu serupa yang tidak dapat memenuhi preferensi karyawan yang berbeda-beda.
Makan Siang = Udara Segar
Makan siang adalah saat yang berharga bagi para pekerja untuk mendapatkan istirahat yang cukup dari ruang kerja dan mendapatkan udara segar dari luar. Layanan kantin dan katering tidak menyediakan fasilitas seperti ini bagi karyawan Anda.